Notre expertise :
RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT
EMPLOI
TRANSITION PROFESSIONNELLE
Sabra NOUI

Sabra Noui, consultante-formatrice certifiée ICPF & PSI

Consultante-formatrice certifiée ICPF & PSI situé à Aix-en-Provence et Marseille, Sabra Noui est reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses formations. À la tête du centre Conseil Formation & Compétences - Entre2postes, elle s’engage à expressément à vous apporter écoute et suivi personnalisé, ainsi qu'à respecter la confidentialité par rapport à toute information recueillie au cours de sa mission pour vous.

Pourquoi faire appel à un consultant formateur certifié ICPF & PSI ?

  • Des formations rigoureuses, pratiques, claires et précises
  • Des démonstrations et des exercices adaptés
  • Des formateurs qualifiés experts dans les formations proposées

Pour tout complément d'information, contactez votre centre de formation professionnelle situé à Aix-en-Provence et Marseille, dans les Bouches-du-Rhône (13).

Les normes du référentiel

Pacre ce que la qualité de la formation dépend du formateur, Sabra Noui a signé la convention de l'ICPF & PSI.

  • ISO 9000: 2005 – Système de management de la qualité – Principes essentiels et vocabulaire
  • ISO 9001: 2015 – Système de management de la qualité – Principes essentiels et vocabulaire
  • ISO 29990: 2010 – Services de formation dans le cadre de l’éducation et de la formation non formelles – Exigences de base pour les prestataires de services
  • NF X50-750:1996 – Formation professionnelle – Terminologie
  • NF X50-760:1995 – Formation professionnelle – Organisme de formation – Informations relatives à l’offre
  • NF X50-761:1998 – Formation professionnelle – Service et prestation de service – Spécifications
  • NF X50-769:2012 – Formation professionnelle – Processus de réalisation d’une action de formation – Recommandations/Bonnes pratiques opérationnelles
  • ISO 17024:2012 – Evaluation de la conformité – Exigences générales pour les organismes de certification procédant à la certification de personnes.

 

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